求職者等に対するハラスメント防止方針
リンクステック株式会社（以下「当社」といいます。）は、求職者等の皆様の人格及び尊厳を尊重するとともに、公正かつ適正な採用活動を行うため、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組みます。
１．基本方針
当社は、採用活動におけるあらゆるハラスメントを容認しません。
採用面接、会社説明会、事業所見学、インターンシップ、実習その他採用活動に関連するあらゆる場面において、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して就職活動等に参加できる環境づくりに努め、また、採用活動に関与する役員及び従業員に対して、ハラスメント防止に関する教育・啓発を継続的に実施します。
２．求職者等に対するハラスメントの定義
当社における「求職者等に対するハラスメント」とは、採用面接、会社説明会、インターンシップ、実習その他求職活動等に関連して行われる不適切な言動により、求職者等の人格若しくは尊厳を侵害し、又は求職活動等を阻害する行為をいいます。なお、本方針における求職者等には、応募者、中途採用応募者、インターンシップ参加者、会社見学者、実習生その他採用活動に関係する方を含みます。
３．当社の遵守事項
当社の役員及び従業員は、採用活動等において、次のような行為を行いません。
- 求職者等に対する性的な言動その他のハラスメント行為
- 求職者等の人格や尊厳を傷つける言動
- 性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認その他個人の属性を理由とする差別的な言動
- 応募や選考とは関係のない私的な関係を強要する行為
- その他、求職活動等に支障を与える不適切な言動
また、当社は採用活動等において適切な連絡手段を用い、業務上必要性のない私的な接触や交流を求めません。
４．相談・苦情への対応
当社は、求職者等からの相談又は苦情を受け付ける窓口を設置し、相談があった場合には、事実関係を確認した上で、適切かつ迅速に対応し、必要に応じて是正措置、再発防止措置その他適切な対応を行います。また、相談者及び関係者のプライバシーを保護し、秘密保持に十分配慮して対応します。
５．不利益取扱いの禁止
当社は、相談や苦情の申し出を行ったこと、又は事実確認に協力したことを理由として、採用選考その他の場面において不利益な取扱いを行いません。
６．相談窓口
採用活動において当社役員又は従業員による不適切な言動やハラスメント行為を受けた場合、又はそのおそれがある場合は、下記窓口までご相談ください。
E-mail:hotline@lincstech.com
当社は、求職者等の皆様の人格及び尊厳を尊重し、安心して採用活動等に参加できる環境づくりに努めてまいります。
